今年度も要請を受けました。

ここ数年、新規高等学校卒業予定者の就職率は、学校を卒業する３月末時点において、100%ではないことをご存知でしょうか？
様々な要因が考えられますが、結果として年々雇用情勢は悪化しているように感じます。確かに、企業の経営状況も改善傾向にあらず、厳しさを増していることは事実であると認識しておりますが、若い労働力は企業にとって必要なのです。
新聞報道では、若年労働者の離職率が非常に高いことを報じていますが、それは若年労働者だけの問題ではないと考えます。
「今の若い者は・・・」などと、よく言われておりますが、それはいつの時代であっても言われていたのではないでしょうか？人生の先輩であるならば、後輩への指導があって然るべきであります。地域の将来を担うのは若者であり、その若者たちの指導育成を行うことが、少しでも長く生きているものの責務であると考えます。

企業の皆様におかれましては、どうか今一度新規高等学校卒業予定者の採用について検討していただきますことをお願い申し上げます。