３年以内既卒者ﾄﾗｲｱﾙ雇用奨励金について

これまでも「試行雇用(トライアル雇用)奨励金」という制度がありましたが、
皆さんはご存知でしょうか？
この制度は事業主が求人を提出する場合に、トライアル雇用併用として
提出された求人に下記の条件を満たす者が応募し、ハローワークの所長が
認めた場合に支給される制度でありました。(詳細は厚生労働省のＨＰ参照)

４５歳以上の中高年齢者
４０歳未満の若年者
母子家庭の母等
季節労働者
中国残留邦人等永住帰国者
障害者
日雇労働者・住居喪失不安定労働者・ホームレス

この制度とは別に、平成２３年度までの暫定措置ですが、
「３年以内既卒者トライアル雇用奨励金」という制度が運用を開始しています。
この制度は、高校・大学等を卒業（３年以内）した後にも就職活動を継続している
学卒の方が対象になります。
まずは有期雇用（原則３か月）で雇用し、その後正規雇用へと移行させる事業主に
奨励金を支給するというものです。
詳しくはこちらのホームページをご覧ください。→厚生労働省

３年以内既卒者ﾄﾗｲｱﾙ雇用奨励金について

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